Certificazioni

Supply chain Policy

Luca Bosio Manufacturing s.r.l. opera nella supply chain di gioielli finiti in oro e argento. La visione della Direzione è di mantenere il posizionamento e accrescerlo, per far questo l’organizzazione è attenta ai fattori esterni e alle loro modifiche in termini di esigenze tecniche, di prodotto, settoriali, servizio, culturali, sociali, ambientale, normativo e legislativo.

Luca Bosio Manufacturing s.r.l. ha adottato gli standards Code of Practice RJC/COP e si fa garante di promuovere prassi responsabili dal punto di vista etico, dei diritti umani, sociale e ambientale in tutta la filiera dell’oro e dei platinoidi.

Luca Bosio Manufacturing s.r.l, è attenta ai fattori di sostenibilità interna ed esterna che si esplicano negli aspetti etici del lavoro, sociali e ambientali per questo ha fatto propri anche gli obiettivi RJC, condividendo l’obiettivo generale di una filiera responsabile a livello mondiale che promuova la fiducia nei confronti dell’industria globale della gioielleria attraverso l’adozione del Codice di Procedura RJC per l’applicazione di pratiche sostenibili in tutta la filiera dell’oro e dei platinoidi.

Ci impegniamo a condividere le linee guida OCSE (Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas) integrando nella nostra organizzazione considerazioni etiche, relative ai diritti umani, sociali e ambientali nelle nostre attività quotidiane, a denunciare e non praticare la corruzione, le false dichiarazione di provenienza, il riciclaggio di denaro e al pagamento di imposte, oneri e diritti ai governi, al rispetto della legislazione nazionale e internazionale.

Luca Bosio Manufacturing s.r.l, si impegna a rispettare i diritti umani fondamentali e la dignità del singolo individuo, secondo la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani sancita dalle Nazioni Unite.

Non verrà tollerato il ricorso al lavoro minorile.

Luca Bosio Manufacturing s.r.l, si impegna a non fare ricorso ad alcuna forma di lavoro forzato, su cauzione, a contratto vincolato e a non limitare la libertà di movimento di dipendenti e lavoratori subordinati.

Ci impegniamo a non operare alcuna discriminazione di razza, appartenenza ad etnie, casta, paese di origine, religione, inabilità, sesso, orientamento sessuale, appartenenza a sindacato, gravidanza, affiliazione politica, stato coniugale, aspetto fisico, età o altra restrizione non consentita nel posto di lavoro.

Ci impegniamo a diffondere la nostra politica ed il nostro impegno in tutta la filiera.

In sintesi una organizzazione che evolva nella cultura sociale e che produca benessere, consapevolezza e sia sostenibile negli anni per la soddisfazione di tutte le parti interessate.

10/03/2026
La Direzione

REPORT ANNUALE

Luca Bosio srl ha regolarmente verificato che tutti i materiali preziosi utilizzati nel proprio ciclo produttivo provengano da aziende certificate RJC o siano conformi alla Guida OCSE, Annex II

Tale verifica è stata effettuata controllando nel sito web di RJC la validità dei certificati delle aziende di affinazione e dei fornitori di metalli preziosi e diamanti da cui si approvvigiona Luca Bosiosrl e con verifiche dirette presso i propri business partners.

Il sistema di gestione di Luca Bosio Srl , infatti, prevede politiche e procedure con responsabilità chiare e formazione adeguata al personale coinvolto per garantire la corretta attuazione della “Due diligence per approvvigionamento responsabile da aree di conflitto e alto rischio”, in conformità con quanto richiesto da RJC e dalla Guida OCSE Annex II.

Luca Bosiosrl ha svolto la dovuta diligenza nei confronti dei propri partner commerciali al fine di verificare eventuali deviazioni dalle linee guida dell’OCSE ed inoltre non sono stati rilevati rischi per i diritti umani. Le transazioni considerate sono a basso rischio e le verifiche effettuate sono conformi ai principi RJC.

10/03/2026
La Direzione